【CM】不況下の今、企業はベッキーのようなタレントを求めている

1 ：ムネオヘアーρ ★：2009/01/01(木) 21:49:25 0

　「１００年に１度」と言われる不況に襲われた昨年。世相を反映すると言われるテレビＣＭ
はどんな作品が放送されたのだろう。またオバマ氏が米大統領に就任し本格的に変革の時代を
迎えそうな今年、ＣＭもＣＨＡＮＧＥするだろうか？　広告とマーケティングの専門誌「宣伝
会議」（毎月１、１５日発売）などを発行する宣伝会議の田中里沙編集室長に聞いた。

　景気悪化の影響か、各企業ともＣＭを流す本数は減っています。それでもインパクトを持た
せてＣＭは目立たせたい。そこで存在感が大きな目立つ人を起用しがちです。ここでも「勝ち
組」に集中している感じですね。

　企業が求めるのは、自分の個性や考えをきちんと表現しているクリエーティブなイメージの
タレント。視聴者に商品を知ってもらうだけでなく、できれば一歩進んで好きになってもらい
たい。だから当たり障りのないきれいな人よりも、情報があふれる今の時代にきちんとメッセー
ジを伝えてくれる人が好まれます。

　例えばランキングに入っている玉木宏や妻夫木聡。女性では堀北真希、上戸彩、相武紗季、
宮崎あおい。昔だと起用をためらったような力強い個性を感じる人たちです。バラエティー番
組などでそのキャラクターが知られるようになったベッキーもそうした一人と思います。誰と
でもすぐ打ち解けられるのに、芯はぶれない。時代の閉塞（へいそく）感を突き破ってくれそ
うな明るく、アクティブなイメージでさらに活躍の場を広げそうです。昨年の大河ドラマ「篤
姫」に出演していた瑛太も今後起用が増えるのではないでしょうか。

　もう一つの傾向は、山口智充や世界のナベアツ、エド・はるみらお笑いタレントの出演が一
昨年に続き多かったこと。テレビで最近、若手がネタを披露する番組が増えていて、露出が増
えた分勢いがあるのでしょう。逆に、昔は多かったデビューしたばかりのフレッシュなアイド
ルやスポーツ選手を起用するケースは減っている気がします。

　作品では、資生堂が「オダギリジョー　資生堂に就職」として実際に会社や工場でロケした
ＣＭを５５パターン作ったり、オンワード樫山が菅野美穂を起用したファッションブランド
「２３区」のＣＭを春夏用は４６、秋冬用は２３パターン作ったのも注目されました。テレビ
では一部しか放送せず、サイト上ですべてを公開して、テレビとネットの連動も図っていまし
た。

　ただ余裕がある会社でないとそうした展開は難しいのも確かです。かつてはＣＭから流行語
が生まれましたが、今はＣＭだけで社会現象を作るのは困難。そのため放送開始前に記者会見
を開きＣＭ自体を宣伝したり、その時点の社会現象を取り込んでその勢いに乗っかったり。昔
の宣伝部はＣＭが流れるとほっとするという感じでしたが、最近は放送期間中も世の中の反応
を見てせりふなどを手直しした新しいバージョンを投入することは普通になりました。

同じ世界観を長く展開企業戦略も「循環型」に

　今年は「環境」に関するＣＭがさらに増えそう。「循環型社会」などの言葉は「エコ」に比
べると、まだあまり一般には浸透していません。企業もそうした新しい価値観と存在感をＣＭ
を通して広めていくと思います。

　同時に企業のマーケティング戦略も「循環型」に変わりつつあります。商品を売って終わり
じゃなく、お客様と長く深く付き合う時代。かつてはキャンペーンごとにＣＭが全く違ったイ
メージに変わったりしましたが、それでは一度作ったブランドイメージが消えてしまいます。

　短い時間で勝負するＣＭでは難しい面もありますが、同じ世界観のＣＭを長く展開するなど、
そういう思考はすでに出てきています。起用するタレントは、今回のランキングに並んだよう
な発信能力が高い人がますます重宝がられそうです。


毎日新聞
:http://mainichi.jp/select/wadai/newyear09/news/20081229mog00m200029000c.html