【お酒】ホッピー100年、創業者の孫の女性が3代目社長に[10/03/18](101)
- 1 TYPE-SHARKφ ★ 2010/03/18(木) 00:32:23 ID:???
- ビールの原料・ホップを使った炭酸飲料「ホッピー」を製造する東京都港区赤坂の「ホッピービバレッジ」が
今月６日、創業１００周年を迎え、創業者の孫で、前副社長の石渡美奈さん（４２）が、３代目社長に就任した。
中高年には懐かしいホッピーを、若者にも受け入れられる飲み物に育て上げた改革者として、
メディアにも引っ張りだこの石渡さん。
「社員は家族のようなもの。一人一人の思いを大切にしなければ経営はできない」とその理念を語る。
「仕事は忙しくて大変だが、うちの社員はみんな楽しんでやっている。それを皆さんの目で確かめて下さい」。
１２日、新宿区のホテルで開かれた会社説明会で、約６０人の大学生らを前に、石渡さんは声を張り上げた。
業務内容の説明では、折に触れて、会場にいる社員を名指して紹介。
仕事の話だけでなく、プライベートにも突っ込み、緊張していた学生から笑い声が聞こえる場面もあった。
「若手社員の彼氏、彼女はほぼ全員把握している。一緒に飲んだり、手紙をやり取りしたりしています」と石渡さん。
新卒採用にあたっては、説明会で登壇するだけでなく、内定者の親に会いに行き、経営方針を語っている。
６日に開かれた創業１００周年の記念パーティーでは、取引先と共に、社員の家族も招待した。
都内の私大を卒業後、大手製粉メーカーなどを経て、１９９７年に入社した。
笑顔はおろか、あいさつもしない社員。工場の中を歩けば、色んな物が足にぶつかる。
そんな会社の状態にがく然とした。
“ホッピーミーナ”と名乗り、テレビやラジオに出演して、「低カロリー」や「プリン体ゼロ」を売り物に、
若者をターゲットにした戦略を展開。一方で、世話になった社員への手紙や、毎朝の全社員による社内清掃など、
矢継ぎ早に新しいルールを導入した。
改革を急ぎすぎて役員が辞表を提出する騒ぎもあったが、徐々に効果が見えてきた。
ホッピーを飲まなかった社員たちが、夜の居酒屋で、ホッピーを片手に、割り方へのこだわりを議論するようになった。
これまで、営業現場に出たことがなかった工場幹部が名乗り出て、取引先からのクレーム対応に出向くようになった。
この７年間で、年商は４倍以上に。
「全社員で同じ価値観を共有できれば、会社は変わる」とチームワークの大切さを訴える。
創業者の祖父・秀氏（故人）の時代、赤坂にあった工場では、社長と社員が寝食を共にしていたという。
工場は１９７０年に調布市多摩川に移ったが、そのＤＮＡは、３代目に脈々と受け継がれていたと言える。
社長就任は正式には４月の取締役会で決定される。
「１００年の伝統をベースに、そこから出た新しい芽を育てていきたい」。石渡さんは、そう意気込んだ。
▽ソース：読売新聞(2010/03/16)
http://www.yomiuri.co.jp/gourmet/news/business/20100316-OYT8T00808.htm?from=yolsp
▽画像：
ホッピービバレッジの３代目社長に就任した石渡さん
http://www.yomiuri.co.jp/photo/20100316-135134-1-L.jpg
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