【社会】秋葉原17人無差別殺傷の衝撃…揺れ動いた「派遣論議」、それが事件の核心なのか？

1 ：諸君（もろきみ）φ ★：2008/10/12(日) 12:13:03 ID:???

　連日のように報じられる秋葉原無差別殺傷事件を複雑な気持ちで見つめ続けてきた若者がいた。
　同じ派遣社員として加藤智大（ともひろ）被告（２６）と一緒に静岡県裾野市の関東自動車工業で働いていた同僚の東城正人
さん（２９）＝仮名＝だ。
　東城さんは２１歳から数年間、同社で働いていた。週休２日で税引き後の手取りの月収は１８〜１９万円。大型連休で工場の
休みが多くなる月は１３〜１４万円になることもあった。ボーナスはない。
　「数年間働いて一度も賃金アップはなかった。生活は楽じゃなかったですよ。不安定な収入で、結婚して子供を持つとか、
将来設計ができませんでしたからね」
　休憩時間に加藤被告と、派遣社員の待遇について不満を漏らし合った。
　派遣社員は契約が打ち切られると、長年築いた人間関係をリセットし、別の土地で再び新しい人生を一から歩まなければ
ならない不安も抱える。加藤被告は正社員になることばかりを考えていたという。
　そこへ工場でのリストラ計画が持ち上がった。加藤被告は職場や社会に屈折した不満を募らせ、事件を起こした。
　東城さんは事件後のリストラ計画の波にのまれたのを契機に、派遣社員としての生活に見切りをつけ、生まれ育った島に
戻った。今は失業保険を受けながら新たな就職口を探している。
　「（加藤被告の）犯行は決して許されるものではない。でも、彼が抱いていた不安については、理解できるんですよ」

　事件後、専門家や政治家たちはこぞって秋葉原事件を引き合いに出し、派遣社員の待遇改善を訴えるようになるなど、事件を
根底から防ごうとする動きが活発化した。
　文部科学省はゲームや携帯電話が脳に及ぼす影響を研究する検討に着手。
　派遣社員の問題とは別だが、厚生労働省は平成２１年度から、職業訓練受講者でネットカフェなどに寝泊まりして日雇い派遣
などに就く３０代後半までの労働者を対象に、１人当たり月１５万円を融資する方針を固めた。

　ただ、こうした改善、支援策に、「派遣労働者が罪を犯したからといって、派遣全体に問題があるような見方には違和感を覚える」
（小嶌典明大阪大教授＝労働法）との指摘もある。
　総務省の「労働力調査」によると、派遣社員数は平成１４年の４３万人に対し、１９年は１３３万人と３倍以上。増加の一途の背景
には、労働力の多様化がある。
　派遣先は「すぐに欠員補充ができる」「臨時業務に対処するため」「経費が安い」などの理由で派遣社員を受け入れる。派遣社員
の側も「仕事内容を選べる」「働く時間を限れる」などと、派遣先と派遣社員のニーズが一致するからだ。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　◇

　その半面、「正社員としての就職先が見つからないから仕方なくやっている」という現実が派遣社員にあるのも事実だ。
　昭和女子大の木下武男教授（労働社会学）は「（加藤被告と同じように）地域を転々とし、職場や地域に根がない状態で劣等感
が生まれる」と問題点を指摘し、こう言う。
　「秋葉原事件を契機に若者が置かれる苦しい現状に注目が集まった。規制強化や若者支援で待遇改善を進めるべきだ」

　だが規制強化が進めば派遣本来のメリットが損なわれるという指摘もある。派遣社員の中には多額の借金を抱えていたり、
前科があったり、身元保証人がいないなど、本来は正社員としての採用が難しい人がいるとされる。
　「雇用審査のハードルが低く、どうしても職を求めようとする人にとって派遣社員は必要枠」
　ある工場の採用担当者はそう漏らすのだ。

　小嶌教授は言う。
　「派遣社員の働き方を否定しても解決しない。人間関係をうまくできない人はどこにでもいる。自分は悪くない、世間が悪いと
恨み節を言っているだけでは、その人の状況は改善されない」

ソース（MSN産経ニュース）　http://sankei.jp.msn.com/affairs/crime/081012/crm0810121143010-n1.htm
※加藤智大被告が書いたとみられる職場に関する書き込み
http://sankei.jp.msn.com/affairs/crime/081012/crm0810121143010-n4.htm